Menneskerettigheter og arbeid

3. Arbeid

3.3. Retten til arbeid

De tre hovedpilarene i retten til arbeid:

Tilgjengelighet: staten må sørge for at det finnes skreddersydde tjenester for å hjelpe folk å finne arbeidsmuligheter og muligheter for ansettelse.

Tilgang: tilgang til arbeid involverer tre nøkkelelementer: ikke-diskriminering, fysisk tilgjengelighet og tilgang til informasjon. Diskriminering når det gjelder tilgang til og fortsettelse av jobb er forbudt. Stater må sikre at tilgjengeligheten er god slik at arbeidsplasser er fysisk tilgjengelige, spesielt med tanke på mennesker med fysisk funksjonshemming. Alle har rett til å søke, gi og få informasjon om jobbmuligheter.

Aksept og kvalitet: Retten til arbeid innebærer noen innbyrdes relaterte komponenter, inkludert retten til å velge og å akseptere arbeid helt fritt, rimelige og gode arbeidsforhold, sikre arbeidsforhold og retten til å danne fagforeninger.

Sammendrag

I denne delen har vi fokusert på verdien av å ha et arbeid, den teoretiske tilnærmingen til arbeid og variasjonen i typer arbeid. 

I den neste delen vil vi fokusere på arbeid som en viktig menneskerettighet for personer med en funksjonshemning.   

AKTIVITET:

Tenk på fem ting som en person har igjen for å arbeide.