Menneskerettigheter og arbeid

4. Arbeid for mennesker med utviklingshemming

4.1. Arbeid som en grunnleggende rettighet for mennesker med utviklingshemming

Retten til arbeid er en grunnleggende rettighet. Som nevnt i det foregående kapittelet, sier Menneskerettighetserklæringen at alle har rett til arbeid, til å velge hva de vil arbeide med, ha gode, rettferdige arbeidsforhold og beskyttelse mot arbeidsløshet. (Artikkel 23, paragraf 1). Konvensjon om rettighetene til mennesker med nedsatt funksjonsevne (CRPD) slår også fast, i artikkel 27, at «… mennesker med nedsatt funksjonsevne har rett til arbeid på lik linje med andre; dette omfatter muligheten til å tjene til livets opphold ved et arbeid som man selv fritt velger eller påtar seg i et arbeidsmarked og arbeidsmiljø som er åpent, inkluderende og tilgjengelig for mennesker med nedsatt funksjonsevne». Dette inkluderer et forbud mot diskriminering, beskyttelse av rettigheter, tilgang til utdannelse, arbeid både i offentlig og privat sektor, muligheter for å skape sin egen arbeidsplass og støtte til å opprettholde arbeid på de samme betingelser som andre.