Droits de l'homme & emploi

3. L'emploi

3.1. Approche théorique de l'emploi

L'emploi est une relation entre deux parties, en cas de travail payé en général basé sur un contrat, l'une des deux parties - une grande société à but lucratif, une organisation à but non-lucratif, une coopérative ou une autre entité - étant l'employeur et l'autre partie étant l'employé.

Les employés travaillent contre paiement, le salaire peut se baser sur l'heure de travail, sur les pièces travaillées ou sur une période de temps, selon le type de travail et le secteur de travail. Il est possible que les employées dans certains champs ou secteurs de travail reçoivent des pourboires, des paiements de bonus ou des options sur titres. Dans certains types d'emploi, les employés peuvent profiter, en plus du paiement, encore d'autres avantages. Ces bénéfices peuvent inclure une assurance de santé, un logement, une assurance-invalidité, etc. En général, l'emploi est réglé par des lois de l'emploi, les régulations et les contrats légaux.

Pourquoi est-ce que le travail est si important?

Le prestige du travail dans les sociétés contemporaines est le résultat d'un long processus historique. Le travail est devenu un organisateur essentiel de la rationalité et de l'éthique de nos sociétés.

À part de son évidente importance économique, le travail a aussi une importance centrale dans d'autres dimensions, surtout comme mécanisme socialisant, comme source d'échanges sociaux, et comme trait central de l'identité individuelle. Ainsi, le travail peut être considéré comme soutien important de l'organisation sociale, mais aussi, à un haut degré, comme soutien important de l'organisation existentielle des individus. C'est précisément à cause de cela que le travail est devenu fondamental pour beaucoup de dimensions de l'inclusion sociale telles que la santé, le logement et les réseaux interpersonnels.

Résumons l'importance du travail sur le niveau individuel et social:
Pour les individus, le travail est important pour structurer:
i. l'identité personnelle et sociale
ii. la famille et les liens sociaux
iii. les possibilités de gagner de l'argent
iv. l'accès à un nombre de biens, services et activités essentiels et non-essentiels
v. les routines de la vie quotidienne
vi. le bien-être physique et mental

vii. l'assurance, l'amour-propre et le respect de soi apportés par le sentiment de contribuer à la société ou au bien commun.

Pour les sociétés, le travail est important pour
i. promouvoir la cohésion et la sécurité de la communauté
ii. augmenter la participation citoyenne
iii. favoriser le développement social et économique

iv. organiser la vie sociale

Ainsi, il est amplement accepté que le travail joue un rôle positif comme source du bien-être et de l'intégration sociale.

ACTIVITÉS
L'emploi est considéré comme expression d'un des plus importants rôles adultes. Veuillez relire la partie correspondante du module "Transistion à l'âge adulte" et étudier le processus de la transition à l'âge adulte.