Droits de l'homme & emploi

4. L'emploi des personnes ayant une déficience intellectuelle

4.1. L'emploi comme droit fondamental des PADI

Le droit au travail est un droit fondamental de toute personne. Comme mentionné dans la partie précédente, la DUDH reconnait que "toute personne a droit au travail, au libre choix de son travail, à des conditions équitables et satisfaisantes de travail et à la protection contre le chômage" (article 23, paragraphe 1). La  CDPH de l'ONU reconnait aux personnes ayant un handicap dans son article 27 aussi le droit au travail, sur la base de l'égalité avec les autres, " notamment à la possibilité de gagner leur vie en accomplissant un travail librement choisi ou accepté sur un marché du travail et dans un milieu de travail ouverts, favorisant l'inclusion et accessibles aux personnes handicapées". Cela inclut l'interdiction de discrimination, la protection des droits, l'accès à l'éducation, l'emploi dans les secteurs public et privé, les possibilités de travail indépendant et le soutien pour maintenir l'emploi, sur la base de l'égalité avec les autres.