Direitos Humanos

3. Emprego

3.1. Emprego, abordagem teórica

O emprego é um vínculo entre duas partes, normalmente baseado num contrato onde o trabalho é pago, e onde uma parte, que pode ser uma empresa, com fins lucrativos, uma organização sem fins lucrativos, uma cooperativa ou outra entidade qualquer, é o empregador e a outra é o trabalhador.

Os trabalhadores trabalham a troco de uma remuneração, que pode ser paga por hora, por peça ou por ano, dependendo do tipo de trabalho de trabalho ou do setor em que trabalha. Em algumas áreas ou sectores os trabalhadores podem receber gratificações, pagamento de bônus ou ainda opções de ações. Em determinados empresas, os trabalhadores podem ainda receber outras regalias complementares à sua remuneração. As regalias podem incluir seguro de saúde, casa, seguro por invalidez, etc. O trabalho é geralmente regido por leis de trabalho, regulamentos ou contratos legais.

 PORQUE É  TÃO IMPORTANTE O TRABALHO ?

O estatuto do trabalho nas sociedades contemporâneas é o resultado de um longo processo histórico. O trabalho tornou-se uma característica central da organização tanto da racionalidade quanto da ética das nossas sociedades.

Além da óbvia relevância econômica, o trabalho também é central em várias outras dimensões, a saber, no seu papel como um mecanismo de socialização, como uma fonte de mudanças sociais e como uma característica da identidade individual. Então o trabalho pode ser visto como o pilar da organização social, mas também, em grande medida, como um pilar importante da organização existencial dos indivíduos. É justamente por isso que o trabalho se tornou numa característica fundamental em muitas dimensões da inclusão social, como a saúde, a habitação e as redes interpessoais. Façamos um resumo da importância do trabalho tanto a nível individual como a nível social:

• Para as pessoas, o trabalho é uma característica importante:

i)                  da identidade pessoal e social

ii)                 de laços familiares e sociais

iii)                de formas de ganhar dinheiro

iv)                de acesso a uma série de bens essenciais e não essenciais, serviços e atividades

v)                 de rotina diária

vi)                de bem estar físico e psicológico

vii)               de autoconfiança e auto-estima e de sentido de amor próprio proporcionado por um sentimento de contribuição para a sociedade ou para o bem comum 

• Para as sociedades, o trabalho é uma característica importante

i)                  da promoção da coesão social e da segurança

ii)                 do incremento na participação cívica

iii)                da promoção social e do desenvolvimento económico

iv)                da organização mda vida social

É amplamente reconhecido que o trabalho desempenha um papel positivo como fonte de bem-estar e integração social.

 ATIVIDADE

O emprego é considerado um dos cargos mais importantes de uma pessoa em idade adulta. Por favor, consulte uma seção importante no modulo Transição para a Idade Adulta, (3.2. Durante a planificação da vida) e estude o processo de Transição para a idade adulta.