Direitos Humanos

4. Emprego para PCDI

4.4. Opções de trabalho para pessoas com deficiência intelectual

Há uma relativa falta de informação sobre o tipo de empregos e em que setores as pessoas com deficiência intelectual estão empregadas. É claro que as pessoas com deficiência intelectual estão empregadas numa enorme variedade e tipo de empregos, com um grande número deles a fazerem trabalhos de baixa qualificação. Os trabalhos que as pessoas com deficiência intelectual podem obter dependem da cultura, da economia e das políticas de trabalho do país empregador. Por isso, eles diferem de país para país, por exemplo, entre o setor primário e os setores de serviços. As opções de emprego mais comuns para o PCDI são as seguintes:

A.     Emprego protegido. Emprego protegido tem uma variedade de rótulos em toda a pesquisa, incluindo oficinas protegidas, indústrias protegidas, oficinas de formação, oficinas de reabilitação e centros de trabalho, para citar alguns, mas as características essenciais são as mesmas.

B.     Emprego no mercado de trabalho aberto através de programas de emprego apoiados. Trabalho apoiado é um método de trabalho com pessoas com deficiência e outros grupos desfavorecidos para terem acesso e manter o emprego remunerado no mercado de trabalho aberto.

O trabalho apoiado baseia-se nos seis princípios seguintes:

 1) A elegibilidade da pessoa tem por base a sua própria escolha e, portanto, ninguém é impedido de participar.

 2) O trabalho apoiado é incorporado com outros serviços de apoio e os especialistas do trabalho definem planos e metas com a equipe de apoio

 3) O objetivo é o trabalho competitivo, centrado no trabalho local, em tempo integral ou parcial, que pelo menos paga o salário mínimo e está aberto a qualquer pessoa.

4) A procura de trabalho começa imediatamente após a pessoa comunicar o seu interesse no centro de emprego e não há pré-requisitos necessários antes deste processo

5) O acompanhamento de sistemas de apoio que funcionem numa base regular, e medidas personalizadas continuam até que a pessoa não queira mais assistência;

6) As preferências da pessoa são essenciais e as opções e escolhas em relação ao trabalho são baseadas nos requisitos e capacidades da pessoa.

Exemplo de um trabalho apoiado:

https://www.youtube.com/watch?v=LCa02lgV0I0