Droits de l'homme & emploi
3. L'emploi
3.3. Le droit à l'emploi.
Les trois piliers essentiels du droit au travail:
o La disponibilité du travail:
Les états doivent assurer l'existence de services adaptés pour permettre aux gens d'identifier les opportunités d'emploi et de trouver du travail.
o L'accessibilité du travail:
L'accès au travail comprend trois éléments-clefs: la non-discrimination, l'accessibilité physique et l'accès aux informations. La discrimination à l'embauche et au travail est interdite. Les états doivent assurer les adaptations nécessaires afin que les lieux de travail soient physiquement accessibles, surtout pour les personnes ayant un handicap physique. Toute personne a le droit de rechercher, obtenir et partager les informations concernant des opportunités d'emploi.
o L'acceptabilité et la qualité du travail:
Le droit au travail comprend différents composants interdépendantes, y inclus le droit de choisir et d'accepter librement un emploi, d'avoir des conditions de travail équitables, sécures et satisfaisantes, et le droit de fonder des syndicats.
Résumé
Dans cette partie, nous avons mis l'accent sur la valeur de l'emploi, l'approche théorique de l'emploi et les différents types d'emploi.
Dans la partie suivante, nous allons nous concentrer sur l'emploi comme essentiel droit humain des personnes ayant un handicap.
ACTIVITÉS
Enumérez 5 bénéfices qu'une personne tire de son travail.