ELPIDA Course - Ελληνικά

Η εργασία προσφέρει πολλά οφέλη, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας οικονομικής αυτάρκειας, των κοινωνικών δικτύων και μιας αίσθησης αυτοπεποίθησης. Παρά το κατάλληλο πλαίσιο που προστατεύει το δικαίωμα των ατόμων με αναπηρία να εργαστούν, στην πράξη τα άτομα αυτά στερούνται συχνά το δικαίωμά τους να εργάζονται ή περιορίζονται σε θέσεις εργασίας που δεν ανταποκρίνονται στις ανάγκες και τις επιθυμίες τους. Πρόσφατες έρευνες δείχνουν ότι η ανεργία μεταξύ ατόμων με διαφορετικά είδη αναπηρίας στην ΕΕ είναι περισσότερο από διπλάσια από αυτή του γενικού πληθυσμού. Βλ. http://ec.europa.eu/eurostat/statistics-explained/index.php?title=Disability_statistics__labour_market_access#Main_statistical_findings. Ιδιαίτερα για τα άτομα με νοητική υστέρηση, η κατάσταση είναι ακόμη χειρότερη αν και υπάρχουν ενδείξεις βελτίωσης. http://www.communitycare.co.uk/2007/05/30/employment-barriers-for-people-with-learning-disabilities/.

Η πρόοδος προς μια ολοκληρωμένη απασχόληση χωρίς αποκλεισμούς αντιμετωπίζει πολυάριθμα εμπόδια, όπως:

· Αρνητικές στάσεις των εργοδοτών.

· Έλλειψη δεξιοτήτων ατόμων με νοητική υστέρηση.

· Έλλειψη πληροφόρησης σχετικά με τις ευκαιρίες απασχόλησης.

· Έλλειψη κατάλληλων προσαρμογών στο χώρο εργασίας.

· Ανεπαρκής παροχή κινήτρων και προγράμματα για την προώθηση των εργαζομένων χωρίς αποκλεισμούς.