ELPIDA Course - Ελληνικά

Υπάρχει σχετική έλλειψη πληροφόρησης σχετικά με τους τύπους θέσεων εργασίας και τομέων στους οποίους απασχολούνται άτομα με νοητική υστέρηση. Είναι σαφές ότι τα άτομα με νοητική υστέρηση απασχολούνται σε ένα ευρύ φάσμα και είδη θέσεων εργασίας με μεγάλο αριθμό απασχολούμενων σε θέσεις που απαιτούν χαμηλές δεξιότητες – απλές βοηθητικές εργασίες. Ως εκ τούτου, διαφέρουν από χώρα σε χώρα, για παράδειγμα μεταξύ του πρωτογενούς τομέα και των τομέων των υπηρεσιών. Οι πιο κοινές επιλογές απασχόλησης για ΑμεΑ είναι οι εξής:

A. Προστατευμένη απασχόληση. Η προστατευόμενη απασχόληση αναφέρεται σε διάφορες μορφές, πχ των προστατευόμενων εργαστηρίων, των προστατευόμενων βιομηχανιών, των εργαστηρίων κατάρτισης, των εργαστηρίων αποκατάστασης και των κέντρων εργασίας. Τα βασικά χαρακτηριστικά παραμένουν ίδια.

Β. Απασχόληση στην ανοιχτή αγορά εργασίας μέσω προγραμμάτων στήριξης της απασχόλησης. Η υποστηριζόμενη απασχόληση είναι μια μέθοδος εργασίας ώστε άτομα με αναπηρία και άτομα από άλλες μειονεκτούσες ομάδες να έχουν πρόσβαση και να διατηρούν αμειβόμενη απασχόληση στην ελέύθερη αγορά εργασίας.

Η υποστηριζόμενη απασχόληση βασίζεται στις ακόλουθες έξι αρχές:

  1) Η επιλεξιμότητα του προσώπου βασίζεται στην επιλογή του ατόμου και συνεπώς κανείς δεν εμποδίζεται να συμμετέχει

2) η υποστηριζόμενη απασχόληση ενσωματώνεται σε άλλες υπηρεσίες υποστήριξης και οι ειδικοί στην απασχόληση οργανώνουν σχέδια και στόχους με την ομάδα υποστήριξης

3) η ανταγωνιστική απασχόληση είναι ο στόχος, εστιάζοντας στην τοπική απασχόληση πλήρους ή μερικής απασχόλησης που πληρώνει τουλάχιστον κατώτατο μισθό και είναι ανοικτή σε οποιονδήποτε

4) η αναζήτηση εργασίας ξεκινάει σχεδόν αμέσως μετά την εκδήλωση ενδιαφέροντος για την απασχόληση και δεν απαιτούνται προαπαιτούμενα πριν από αυτή τη διαδικασία

5) Συστήματα υποστήριξης και παρακολούθησης που λειτουργούν σταθερά και εξατομικευμένες παροχές/διατάξεις συνεχίζονται, έως ότου το άτομο δεν επιθυμεί πλέον βοήθεια.

6) οι προτιμήσεις του ατόμου είναι απαραίτητες και οι δυνατότητες και οι επιλογές σχετικά με την εργασία βασίζονται στις απαιτήσεις και τις δεξιότητες του ατόμου.

Παράδειγμα υποστηριζόμενης απασχόλησης:

https://www.youtube.com/watch?v=LCa02lgV0I0