ELPIDA Course - Ελληνικά

Το πακέτο εργαλείων υποστήριξης καθορίζει τις διαφορές με αυτή τη μεθοδολογία και άλλους μηχανισμούς υποστήριξης που χρησιμοποιούνται επί του παρόντος στην Ευρώπη και παρέχει τη θέση της Ευρωπαϊκής Ένωσης στην Υποστηριζόμενη Εργασία (the European Union of Supported Employment) σχετικά με τις αξίες, τα πρότυπα και τη διαδικασία της Υποστηριζόμενης Εργασίας.

 

Η υποστηριζόμενη απασχόληση είναι απόλυτα συνεπής με τις έννοιες της ενδυνάμωσης, της κοινωνικής ένταξης, της αξιοπρέπειας και του σεβασμού των ατόμων. Εντός της Ευρώπης, επιτεύχθηκε συμφωνία σχετικά με τις αξίες και τις αρχές που πρέπει να υπάρχουν σε όλα τα στάδια και τις δραστηριότητες της Υποστηριζόμενης Εργασίας και τηρούν τα πλήρη δικαιώματα των πολιτών:

 

·  Ατομικότητα - Η Υποστηριζόμενη Απασχόληση θεωρεί κάθε άτομο ως μοναδικό, με τα δικά του συμφέροντα, προτιμήσεις, συνθήκες και ιστορικό ζωής.

· Σεβασμός - Οι δραστηριότητες υποστηριζόμενης απασχόλησης είναι πάντα κατάλληλες για την ηλικία, αξιοπρέπεια και ενίσχυση του ατόμου.

· Αυτοπροσδιορισμός - Η Υποστηριζόμενη Απασχόληση βοηθά τα άτομα να βελτιώσουν τα ενδιαφέροντά τους και τις προτιμήσεις τους, να εκφράσουν τις επιλογές τους και να καθορίσουν το σχέδιο εργασίας / ζωής τους σύμφωνα με προσωπικές και συμφραζόμενες συνθήκες. Προωθεί τις αρχές της αυτοσυνηγορίας.

· Ενημερωμένη επιλογή - Η υποστηριζόμενη απασχόληση βοηθά τα άτομα να κατανοήσουν πλήρως τις ευκαιρίες τους ώστε να μπορούν να επιλέγουν με συνέπεια τις προτιμήσεις τους και με την κατανόηση των συνεπειών των επιλογών τους.

· Ενδυνάμωση - Η υποστηριζόμενη απασχόληση βοηθά τα άτομα να λαμβάνουν αποφάσεις σχετικά με τον τρόπο ζωής τους και τη συμμετοχή τους στην κοινωνία. Τα άτομα έχουν κεντρικό ρόλο στον σχεδιασμό, την αξιολόγηση και την ανάπτυξη υπηρεσιών.

· Εμπιστευτικότητα - Ο πάροχος υπηρεσιών υποστηριζόμενης απασχόλησης θεωρεί ότι, οι πληροφορίες που παρέχονται από ιδιώτες είναι εμπιστευτικές. Το άτομο με αναπηρία έχει πρόσβαση στις προσωπικές του πληροφορίες που συλλέγει ο πάροχος και οποιαδήποτε αποκάλυψη γίνεται κατά την κρίση και με τη συμφωνία του ατόμου.

· Ευελιξία - Το προσωπικό και οι οργανωτικές δομές μπορούν να αλλάξουν ανάλογα με τις ανάγκες των χρηστών υπηρεσιών. Οι υπηρεσίες είναι ευέλικτες, ανταποκρίνονται στις ανάγκες των ατόμων και μπορούν να προσαρμοστούν για να ικανοποιήσουν συγκεκριμένες απαιτήσεις.

· Προσβασιμότητα - Οι υπηρεσίες υποστηριζόμενης απασχόλησης, οι εγκαταστάσεις και οι πληροφορίες είναι πλήρως προσβάσιμες σε όλα τα άτομα με αναπηρία.

 

Οι αξίες και οι αρχές της Υποστηριζόμενης Εργασίας υποστηρίζονται από μια διαδικασία / μεθοδολογία 5 σταδίων που έχει αναγνωριστεί ως ένα ευρωπαϊκό πρότυπο ορθής πρακτικής, το οποίο μπορεί να χρησιμοποιηθεί ως πλαίσιο στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση.

· Συμμετοχή, προσωπική εμπλοκή - Υποστηρίζεται από τις βασικές αξίες της προσβασιμότητας για να διασφαλιστεί η συνειδητή επιλογή.

· Επαγγελματικό προφίλ - Εξασφάλιση της ενδυνάμωσης του ατόμου σε όλη τη διαδικασία.

· Εύρεση εργασίας - Η αυτοδιάθεση και η ενημερωμένη επιλογή αποτελούν βασικές αξίες στην Υποστηριζόμενη Απασχόληση.

· Συμμετοχή εργοδότη - Η προσβασιμότητα, η ευελιξία και η εμπιστευτικότητα αποτελούν βασικές αξίες που πρέπει να καλλιεργηθούν μέσω αυτής της διαδικασίας.

Υποστήριξη «στο πεδίο» - Η ευελιξία, η εμπιστευτικότητα και ο σεβασμός αποτελούν τα βασικά συστατικά των επιτυχημένων μέτρων υποστήριξης. Τα μέτρα υποστήριξης αφορούν ιδιαίτερα το πότε το άτομο ασκεί αμειβόμενη απασχόληση και παρέχονται μέσω της παροχής ενός ολοκληρωμένου σχεδίου υποστηριζόμενης εργασίας.