ELPIDA Course - Dansk

Beskæftigelse er et forhold mellem to parter, der som regel er baseret på en kontrakt mellem parter. Den ene  part, der kan være et privat selskab, offentlig virksomhed eller en non-profit organisation, er arbejdsgiver og den anden er medarbejderen.

Medarbejdere arbejder for betaling, som kan være i form af en timeløn, ved akkord eller en årsløn afhængigt af typen af arbejde. Ansatte inden for nogle områder eller sektorer kan modtage drikkepenge, bonusbetaling eller aktieoptioner. I nogle former for beskæftigelse kan medarbejdere modtage ydelser udover betaling. Fordele kan omfatte sygesikring, bolig, handicapforsikring mv. Beskæftigelse reguleres typisk af arbejdslove, regler, overenskomster eller juridiske kontrakter.

HVORFOR ER ARBEJDE VIGTIGT?

Arbejdsstatus i moderne samfund er resultatet af en lang historisk proces. Arbejdet er blevet et centralt organiserende træk ved både rationalitet og etik i vores samfund.

Udover den åbenlyse økonomiske relevans er arbejdet også centralt i adskillige andre dimensioner, nemlig i sin rolle som socialiseringsmekanisme, som en kilde til sociale udvekslinger og som en karakter af individuel identitet. Arbejde kan da ses som social organisationens søjle, men også i høj grad som en vigtig søjle for den eksistentielle organisering af enkeltpersoner. Det er netop på grund af dette, at arbejdet er blevet et grundlæggende element i mange dimensioner af social integration, såsom sundhed, bolig og interpersonelle netværk. Lad os opsummere betydningen af arbejde både på individ og samfundsniveau:

• For enkeltpersoner er arbejde et vigtigt element i strukturering:

i) personlig og social identitet

ii) familie- og sociale obligationer

iii) måder at tjene penge på

iv) adgang til en række væsentlige og ikke-væsentlige varer, tjenester og aktiviteter

v) daglige rutiner

vi) fysisk og mentalt velbefindende

vii) selvtillid og selvværd og en følelse af selvværd, der følger med følelsen af at bidrage til samfundet eller det fælles gode

• For samfund er arbejde et vigtigt element i:

i) fremme af samhørighed og sikkerhed i samfundet

ii) øget deltagelse i borgerskabet

iii) fremme social og økonomisk udvikling

iv) organisere det sociale liv

Det er alment anerkendt, at arbejdet spiller en positiv rolle som en kilde til velvære og social integration.

 
AKTIVITET

Beskæftigelse anses for at være en af de vigtigste voksenroller af en person. Se venligst det relevante afsnit i modulet "Overgang til voksenalder" LINK (στο 3.2 under livsplanlægning) og studer processen for overgang til voksenalderen.