Menneskerettigheder

4. Beskæftigelse for personer med funktionsnedsættelse

4.1. Beskæftigelse som en grundlæggende rettighed for mennesker med funktionsnedsættelser

Retten til at arbejde er en grundlæggende menneskerettighed. Som nævnt i det foregående kapitel anerkender verdenserklæringen om menneskerettigheder, at alle har ret til arbejde, frit valg af beskæftigelse, lige og gunstige arbejdsvilkår og beskyttelse mod arbejdsløshed (artikel 23, stk. 1). FN-konventionen om handicappedes rettigheder (UNCRPD) anerkender i artikel 27 også handicappedes ret til at arbejde på lige fod med andre; dette omfatter retten til mulighed for at tjene til livet ved at arbejde, frit valgt eller accepteret på et arbejdsmarked og arbejdsmiljø, der er åbent, inkluderende og tilgængeligt for handicappede ". Dette omfatter forbud mod forskelsbehandling, beskyttelse af rettigheder, adgang til uddannelse, beskæftigelse i den offentlige og private sektor, muligheder for selvstændig beskæftigelse og støtte for at bevare beskæftigelsen på lige fod med andre.